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尊龙凯时所属企颐魅招聘通告

来源：中材建设、赛马物联 宣布时间：2023-09-01

一、中材建设有限公司

中材建设有限公司（以下简称“中材建设”）隶属于中国建材集团旗下全球最洪流泥技术装备工程系统集成效劳商之一的中国中材国际工程股份有限公司。公司建立于1959年，是集咨询、设计、供货、施工、运维于一体的工业工程公司，是率先进入国际水泥工程市场的开拓者和领先者，是承建世界大型跨国水泥集团项目最多的中国工程企业，业务遍布全球50多个国家和地区，拥有12家境外属地化公司。

公司承继“绿色化、智能化、国际化”生长理念，在建材行业碳减排、碳中和的工程应用和技术装备领域探索出富厚的实践经验和应用场景，替代燃料、黏土煅烧、全氧燃烧等碳减排技术应用端在欧洲已取得重要实践效果。

公司深耕欧洲双碳市场，坚持联合立异，坚守研发定力，在法国筹建中法碳中和技术研究中心。现凭据公司业务生长需要，面向内部及社会果真招聘碳中和技术研究中心技术卖力人、高级主任工程师，具体安排如下：

（一）招聘岗位及数量

1.碳中和技术研究中心技术总监 1人

（中法碳中和技术研究中心技术卖力人，事情所在：法国巴黎、北京）

2.碳中和技术研究中心高级主任工程师 1人

（事情所在：法国巴黎、北京）

（二）任职基本条件

1.能够认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略以及党中央关于国企革新生长的一系列安排要求，认同集团公司、中材国际和公司焦点价值及企业文化，具有较强的事业心和责任感。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和实践经验，具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，老实守信。

3.开拓立异精神和市场竞争意识强，敢闯敢试、勇于厘革，熟悉现代企业治理，有较强的决策判断能力、经营治理能力、相同协调能力、处理庞大问题和突发事件能力，善于捕获商机、防控危害。

（三）岗位职责及任职资格

1.碳中和技术研究中心技术总监

岗位职责

（1）卖力收集、整理、剖析全球建材行业碳税市场信息，重点关注欧盟地区碳交易、碳中和相关政策、规范、数据，前沿技术现状及生长剖析；

（2）卖力整合前沿双碳技术结果、技术标准，结合公司业务生长需要，形成公司双碳生长战略息争决计划；

（3）卖力中法碳中和技术研究中心科研平台搭建、双碳人才步队建设等；

（4）卖力碳中和技术应用和商业模式探索和设计，从技术维度构建标准壁垒；

（5）卖力对公司联合战略相助同伴开拓双碳市场提供研究与咨询，包括但不限于联合实验室建设，把控并指导用户对碳排放、碳资产、碳捕获等需求治理；

（6）卖力对公司投标、筹建、在建工程项目进行双碳技术支持，提供技术解决计划并推动落地；

（7）卖力公司国际专利的计划、申请、储备和治理，凭据具体需求情况定制差别的申请战略并推动落地；

（8）其他公司双碳相关的支持事情。

任职资格

（1）对碳中和未来充满热情和信心，具有强烈的立异创业精神，能蒙受事情压力；

（2）博士及以上学历，具有碳中和相关领域学科配景；

（3）5年以上建材行业、电力行业、能源环保咨询、绿色建筑等领域咨询或科研事情经验，2年以上双碳领域事情经验；

（4）语言能力强，英语可作为事情语言；

（5）熟悉掌握全球工业烟气CO2捕获、管道输送和封存技术知识，低碳甲醇和氢能技术知识；

（6）熟悉海内外建材行业双碳领域相关行业知识及政策、执法、规则和行业标准、市场前沿，与业内国际海内相关科研机构有良好的关系，具有敏锐商业洞察能力；

（7）具有海内大型设计院、研究院、国际领先咨询公司事情经历的优先考虑。

2.碳中和技术研究中心高级主任工程师

岗位职责

（1）卖力协助收集、整理、剖析建材行业碳交易、碳中和相关政策、规范、数据，前沿技术现状及生长剖析；

（2）卖力协助落实公司双碳生长战略，协助中法碳中和技术研究中心科研平台搭建；

（3）卖力对公司投标、筹建、在建工程项目进行双碳技术支持，提供技术解决计划并推动落地；

（4）卖力凭据公司国际专利的计划，落实申请、储备和治理相关事情；

（5）其他公司双碳相关的支持事情。

任职资格

（1）对碳中和未来充满热情和信心，具有强烈的立异创业精神，能蒙受事情压力；

（2）双一流高�；蛲庋竺Ｋ妒考耙陨涎Ю�，具有碳中和相关领域学科配景；

（3）2年以上建材行业、电力行业、能源环保咨询、绿色建筑等领域咨询、科研或双碳领域事情经验；

（4）语言能力强，英语可作为事情语言；

（5）熟悉海内外建材行业双碳领域相关行业知识及政策、执法、规则和行业标准、市场前沿，具有敏锐商业洞察能力；

（6）具有海内大型设计院、研究院、国际领先咨询公司事情经历的优先考虑。

（四）招聘流程

招聘流程分为网上报名、资格审查、面试、入职体检、配景视察、正式录用等环节。

（五）报名程序及相关说明

1.报名时间

克日起至9月20日17:00，逾期报名不予受理。

2.报名方法

应聘者请登录https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。

3.相关说明

（1）公司在选聘历程中不收取报名费、手续费等任何用度。对宣布虚假招聘信息的机构，公司保存追究执法责任的权利。

（2）本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

（3）应聘者应对所提交资料的真实性和准确性卖力，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消面试资格和聘用资格。

（4）请应聘者提供准确的手机号及电子邮箱，实时查收短信和邮件，并坚持电话流通。

（5）在招聘历程中，我们允许为应聘者做好私人信息保密。

联系人：

王女士 010-67285036

毛女士 010-67285417

二、赛马物联科技（宁夏）有限公司

赛马物联科技（宁夏）有限公司是隶属于尊龙凯时所属的上市企业宁夏建材集团股份有限公司（股票代码：600449）的二级企业，是一家以高新技术、立异效劳为焦点的“工业互联网+智慧物流”的平台型科技企业。公司建立于2010年8月，注册资本2亿元，总部位于宁夏银川， 2021年被列入国务院国资委国企革新“双百行动”试点企业。主要从事盘算机技术领域内的软硬件研发、销售、系统集成、技术效劳；互联网信息技术效劳；提供智能化工厂建设效劳；物流业务流程治理效劳、货物运输署理效劳、运输车辆租赁、油气批发零售、车后市场产品批发及零售业务。

公司建设运营的“我找车”平台是中国建材数字化转型生长重点项目，是聚焦制造业与物流业深度融合的B2B2C开放型数字物流大平台，是一个效劳公共创业、万众立异的物流生态圈。平台以互联网思维立异驱动生长，贯彻共建共享共赢理念，专注实现大宗整车运输、线路相对牢固、单条线路多次往返、运输强时效性要求的企业物流数字化。公司为企业工业链上下游相助方提供物流数字化能力与效劳，以数字化技术支撑信息与治理融通，包管数字化供应，推动资源和能力共享，提升产供储销各环节的反应灵敏度，以商业模式立异推动利益相关者共赢，打造数智化效劳新动能。

目前，公司拥有2家数字物流科技企业，划分设立在天津东疆、湖南长沙。公司在宁夏银川总部设立了旗舰店、运营中心和结算中心，在全国设立了华北、华东、西北、西南、南方5个业务中心并组建了东北、山东、河南、江浙、江西、中南、川渝、云南、贵州、新疆、陕甘青宁等28个运营效劳团队，业务笼罩31个省区。

为进一步拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，现面向社会果真招聘人才。

（一）招聘岗位及数量

1.首席人力资源官（CHO） 1人

2.首席技术官（CTO） 1人

3.平台事业部总经理 1人

4.架构师 2-3人

（以上岗位事情所在均在银川）

（二）任职基本条件

1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的目标政策，严格遵守党的政治纪律和政治规则，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。

3.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，老实守信。

4.自觉遵守国家执法、规则和公司各项治理制度，具有良好的职业品德和严谨的事情作风，具有高度的事业心和责任感。

5.具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。

（三）岗位职责和任职资格

1.首席人力资源官（CHO）

岗位职责

（1）全面贯彻执行集团、公司战略、政策、制度、文化，统筹计划公司的人力资源战略，制定适应公司生长的中恒久人才战略计划及整体人力资源计划；

（2）加入公司战略计划及重大问题的决策，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；监督并控制企业人力资源战略计划的执行；实时处理人力资源突发事件；

（3）建立企业内部流通有效的相同渠道和激励机制；使员工能与企业有良好的相同，发挥员工的积极性和创立性；甄别和选拔种种中高级人才，指导员工职业生涯计划，培养有创立力的领导者；

（4）构建和完善适应公司生长的人力资源治理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源治理的专业性和规范性，提升公司焦点竞争力；

（5）全面卖力企业的人力资源部分事情。包括组织能力建设和人才步队建设，组织制定企业人力资源需求计划，为企颐魅招聘合适的优秀的人才，组织员工进行培训，提高员工事情能力；体例企业年度薪资调解计划，卖力处理与劳动条约相关的事宜等；

（6）卖力督导公司企业文化的塑造、提倡、维护与流传。

任职条件

（1）38岁以下，中共党员优先；

（2）硕士研究生及以上学历，人力资源、工商治理等相关专业；

（3）10年以上人力资源治理岗位事情经验，有大型科技型企业事情配景，具有在千人以上规模企业人力资源治理部分主要卖力人任职事情经历；

（4）了解现代企业人力资源治理模式和实践经验积累，对人力资源治理各个职能�？榫薪仙钊氲娜鲜�，熟悉国家相关的政策、执规律则；

（5）具有较强的计划性、执行力、责任心和事业心，有亲和力，具备较强的激励、相同、协调、团队领导能力，以及良好的人际交往能力，能解决庞大的专业问题。

2.首席技术官（CTO）

岗位职责

（1）加入公司产品技术战略的制定，卖力公司整体产品生长战略的研究和计划，领导团队成员对市场进行深度的行业研究和竞争剖析，制定公司产品技术战略计划；

（2）卖力市场的行业监控和前瞻研究，结合既有产品战略、商业模式等，探索新的生长偏向，推动产品及技术的提升；

（3）制定企业信息化生长的技术路线、技术框架研究，卖力开发团队的技术治理及架构计划，围绕业务连续建设领先的平台能力，确保在业务增长的同时，坚持扩展性与高可用性；

（4）卖力结合业务需求和产品技术架构，包管新产品和新功效的设计流程和开发效率；

（5）建立与公司生长配套的内部信息系统，实现智慧办公；

（6）卖力产品研发、技术攻关、日常平台运维治理、平台测试等团队或外包的人员治理；卖力所治理团队内部的团队建设，内部治理机制的完善，坚守和传承公司文化；

（7）卖力重大项目申报事情，领导重点项目的支持任务或国家重大课题的申报事情。

任职条件

（1）38岁以下，中共党员优先；

（2）海内985/211院�；蛘咄庋笠涣鞔笱妒垦芯可耙陨涎Ю�，盘算机、电子信息等相关专业；

（3）8年以上研究开发及项目治理的事情经验，5年以上大型制造集团、互联网+公司CTO任职经历；

（4）熟悉大容量、高可扩展性、高可用性的系统设计原理，精通虚拟化、漫衍式、高并发架构设计；

（5）精通行内相关技术，精通OpenStack、Docker、k8s、微效劳、DevOps等，精通Spring、SpringCloud、Mybatis等开源框架和消息行列（例如Kafka、MQ）、缓存（例如Memcache、Redis）的配置和使用；

（6）优秀的相同表达能力和团队相助能力，抗压能力强，可以协调各部剖析决问题。

3.平台事业部总经理

岗位职责

（1）卖力公司中恒久生长战略和转动生长计划的体例与治理；卖力公司年度投资计划（含牢固资产投资、股权投资与并购重组等）的体例与治理；凭据相关制度组织公司及所属企业牢固资产投资项目、新建项目的建设计划论证、内部立项、招投标治理，实施历程日常治理、报批备案等事情；

（2）研究制定公司科技生长的目标政策，体例公司科技生长计划及计划并组织实施；建立健全公司科技治理规章制度；

（3）卖力推进公司数字化转型，拟订数字化解决计划；凭据科技生长动态、市场需求及公司生产经营需要，制定科研攻关计划并组织实施；

（4）卖力研发治理事情，审查科研结果完成情况，组织开展技术评定，对效益显著的科研结果组织申报、奖励；制定新技术推广计划，卖力新技术推广、验收及评奖；卖力公司专利、著作权等种种科技结果申报与维护、�；�；组织公司科技项目的申报、论证、实施与验收事情；卖力研发项目业务外包管理；

（5）卖力公司信息化建设及治理，卖力公司种种信息化平台、系统的计划设计、建设、运营维护、权限治理等事情；卖力公司信息化平台�？楣π嘌怠⑿Ч僦卫硎虑�；

（6）卖力公司运营的种种信息化平台与客户系统对接效劳，依据平台周边所需的配套效劳与第三方硬件、信息技术效劳厂商建立相助关系，构建平台配套信息效劳生态圈；

（7）承揽信息系统集成工程、物流数字化工程并提供效劳；协助采购主管部分治理工程物资、第三方技术效劳、物流技术设备的采购业务，加入采购物资、设备验收；

（8）卖力部分归口业务治理的种种业务制度的建设，部分人员治理等事情。

任职条件

（1）中共党员优先，年龄不凌驾38岁；

（2）海内985/211院�；蛘咄庋笠涣鞔笱妒垦芯可耙陨涎Ю�，盘算机、电子信息等相关专业；

（3）8年以上研究开发及项目治理的事情经验，5年以上大型物流集团、互联网+公司中层任职经历；

（4）熟悉大容量、高可扩展性、高可用性的系统设计原理，精通虚拟化、漫衍式、高并发架构设计；

（6）具备良好的相同、协调能力，责任心强，且有较强的抗压能力；

（7）敬业、严谨、踏实、富有团队协作意识。

4.架构师

岗位职责

（1）卖力公司系统的架构设计、研发事情；

（2）担负从业务向技术转换的桥梁作用；

（3）协助项目经理制定项目计划和控制项目进度；

（4）卖力辅助并指导系统剖析开展设计事情；

（5）卖力组织技术研究和攻关事情；

（6）卖力组织和治理公司内部的技术培训事情；

（7）卖力组织及领导公司内部员工研究与项目相关的新技术；

（8）治理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术包管；

（9）理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括、技术框架和业务框架）；

（10）对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发，并解决系统开发、运行中泛起的种种问题。

任职条件

（1）本科及以上学历，盘算机相关专业；

（2）5年以上云平台计划、设计、开发、实施等全历程事情经验；

（3）熟悉大容量、高可扩展性、高可用性的系统设计原理，精通虚拟化、漫衍式、高并发架构设计；

（4）精通linux操作系统，至少熟练应用C++、Java、Python开发语言一种；

（5）精通OpenStack、Docker、k8s、微效劳、DevOps等相关技术，精通Spring、SpringCloud、Mybatis等开源框架和消息行列（例如Kafka、MQ）、缓存（例如Memcache、Redis）的配置和使用；

（6）积极主动，有较强的问题解决能力，能凭据差别的场景可以给出较优的系统解决计划；

（7）熟练掌握开发流程，具有较强的学习能力和协作能力，较好的文字处理能力及相同交流能力，善于主动思考和行动，事情认真细心。

（四）招聘流程

招聘事情包括报名、资格审查、笔试或面试、配景视察、入职体检、正式录用等主要环节。公司将凭据划定的岗位任职要求对应聘者进行资格审查，验证学历学位、过往业绩，核对相关证书质料等。

（五）报名程序及相关说明

1.报名截止时间

克日起至2023年9月20日17:00，逾期报名不予受理。

2.报名方法

应聘者请登录https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。

3.相关说明

（1）本次招聘关于任职年限和年龄盘算截至2023年8月1日；

（2）本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；

（3）应聘者应对所提交质料的真实性、准确性卖力，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；

（4）请应聘者提供准确的电子邮箱并实时查收邮件，同时坚持电话流通；

（5）在招聘历程中，我们允许为应聘者私人信息保密。

联系人：杨先生 0951-2052169

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